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世界上任何事物的存在都有其的价值，人力资源外包服务也不例外，当然，有些人认为，企业可以自己招聘员工，为什么要找劳务公司派人到企业工作，企业还要给管理费，这样不会增加成本吗，企业自己完成招聘就可以了。事实上，企业选择派遣公司也是有道理的，下面我们一起来看看，唐山劳务派遣公司有哪些作用?
1能够满足企业在生产旺季时的人力需求。现在很多企业都是有淡季的，所以企业在淡季的时候不可能招一大批员工，这无形地增加了企业的运营成本，所以企业一旦到了淡季需要大量的员工，就会通过人力资源外包服务获得相应的人力资源，来补充企业在淡季到来时的职位空缺。
2能为待岗人员提供就业机会。劳务公司与很多企业合作，无论是劳务派遣、劳务外包还是招聘外包等。据了解，被派遣的工人大多来自社会上的下岗和待工人员。人力资源外包服务的存在为这些失业人员提供了就业机会。同时，用人单位和员工都可以借人力资源外包服务实现自我价值。
3能够满足企业在不同发展阶段的用人需求;在企业发展的不同阶段，对派遣工的数量和技能要求各不相同，业务发展变化迅速的现状，使人力资源外包服务成为许多企业的合作伙伴。工时更灵活的派遣工可以弥补企业在不同时期对岗位的需求，帮助企业顺利解决因发展状况变化而出现的人才大量流动的问题。
一般来说，在企业与人力资源外包服务公司合作之后，派遣公司将根据企业的需求在规定的时间内向企业派遣人员，使企业不会有业务，也不会有员工可用的尴尬。
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