高级人才寻访业务介绍：

高级人才寻访服务是指人力资源服务商为用人单位提供咨询、寻访、甄选、评估、推荐并协助用人单位录用高级人才的系列服务活动。俗称为“猎头”（Head Hunting）

高级人才寻访要求从业人员对特定行业和现场招聘深刻了解，并与高级人才保持联络，利用社会企业公用的人力资源部门信息资源，在短时间内接触大量潜在候选人，并遵循为用人单位保密原则，充当企业管理和人力资源管理等多方面的顾问，将流程和长期的经验将企业招聘成本降到较低。

高级人才寻访服务虽然与现场招聘服务在经营形式，经营方法，招聘对象，收费方式等方面有区别，但是高级人才寻访服务也和广义上的现场招聘服务有着紧密的联系，是现场招聘服务的补充和发展。具体的现场招聘服务组织者，有时也会将进入市场的各类企业、个人的特别需求，转告猎头公司，互通信息、互相发展，共同促进现场招聘服务的繁荣。

 我公司高级寻访业务目前规模比较小，成立时间比较短，收费低，从业人员虽然具有高能力，但是经验尚浅，业务初期从事的也是中低端职位的人才寻访。但是随着市场对高级人才需求的急剧增大，我们的服务能也将日益扩展，发展日益深化，数据库与人力管理相关信息多方位、有机的联系并扩展，相信我们的业务也将蓬勃发展。